【安全ミーティング必携】現場の意識を変える！危険予知と進め方

「今日も同じような内容で、参加者の反応が薄い…」
「形だけのミーティングになっている気がする…」
「効果的な進め方がわからない…」

安全担当者の皆さん、こんな悩みを抱えていませんか？

安全ミーティングはその日の作業における危険を共有し、全員の安全意識を高める重要な場です。
しかし、進め方次第でその効果は大きく変わってきます。

今回は、明日から実践できる具体的なテクニックをご紹介します。

この記事を読めば、あなたの職場の安全ミーティングが大きく変わるはずです！

最後まで読み通してみてください！

安全ミーティングの基本

ミーティングの3つの重要ポイントがあります。

①　危険予知

• その日の作業に潜む危険の洗い出し
• 具体的な対策の確認
• 過去の事例からの学び

②　意識づけ

• 全員の当事者意識を高める
• 安全行動の習慣化
• チーム全体の安全文化の醸成

③　情報共有

• 作業手順の確認
• 注意事項の徹底
• 変更点や特記事項の周知

基本的な実施手順と時間配分

効果的なミーティングのやり方

①　準備が重要！事前チェックポイント

現場の状況確認

• 天候の影響
• 設備の状態
• 特殊作業（非定常作業）の有無

資料の準備

• 作業手順書
• KY-Tシート
• ヒヤリ・ハット事例

ミーティングでの場の設定

• 適切な明るさ
• 全員が見える位置関係
• 必要な視覚資料の掲示

②　危険予知活動（KY活動）の進め方

③　参加者の意識を高める話し方のコツ

具体的に話す

×「気を付けましょう」
○「手すりに必ず掴まりましょう」

理由を説明する

×「ここは危ないです」
○「床が濡れていて滑りやすいです」

個人の経験を共有する

×「事故が起きています」
○「先週、私もここでつまずきそうになりました」

④　記録方法と活用術

記録する項目

• 日付・参加者
• 作業内容
• 指摘された危険
• 決定した対策
• 特記事項

活用方法

• 次回のミーティングでの振り返り
• 類似作業時の参考資料
• 教育資料としての活用

現場で使える！実践テクニック

眠くならない！朝礼・ミーティングの進行方法

参加型の導入

• ストレッチ運動の実施
• 全員での安全唱和
• 二人組での確認作業

場の配置の工夫

• 立って実施
• 円形での配置
• 実際の作業場所での実施

メリハリのある進行

• テンポの良い展開
• 声の大小の使い分け
• ジェスチャーの活用

全員参加型の意見収集テクニック

指名の工夫

• 順番を変える
• 役割を交代する
• 経験者と新人の組み合わせ

質問の工夫

• Yes/No形式から始める
• 具体的な場面を想定させる
• 経験を引き出す質問をする

雰囲気づくり

• 良い意見への即座の評価
• 間違いを責めない
• 建設的な議論の促進

安全意識を高める工夫

モチベーション向上策

短期的な取り組み

• 日々の好事例の共有
• 具体的な成果の確認
• 即座のフィードバック

長期的な取り組み

• 安全表彰制度の導入
• 改善提案の採用
• スキルアップ支援

継続的な改善の仕組み

まとめ（明日から始める改善アクション）

【Step1：現状確認（1週間）】
□ 現在の課題洗い出し □ 参加者の意見収集 □ 改善ポイントの特定

【Step2：改善実施（1ヶ月）】
□ 新しい進行方法の導入 □ 参加者の反応確認 □ 必要な調整の実施

【Step3：定着化（3ヶ月）】
□ 効果の測定 □ さらなる改善点の検討 □ 標準化の推進

安全ミーティングは、形式的なものではありません。

全員で作り上げる「安全な職場づくりの第一歩」なのです。

明日からでも、できることから始めてみてください。
小さな改善の積み重ねが、大きな変化を生み出します。

最後に、効果的な安全ミーティングの3つの鉄則をおさらいです！

1. 全員参加の意識づけ
2. 具体的な危険予知
3. 継続的な改善

あなたの職場の安全ミーティングが、より効果的なものになることを願っています。

最後までお読みいただきありがとうございました。